O ano ainda não acabou, mas especialistas já apontam a lista dos profissionais que devem estar entre os mais procurados para 2007. Assim como nos últimos anos, as áreas ligadas à administração e negócios são as que têm maior demanda. Há funções em expansão e novas carreiras surgindo.

Uma delas é a função de gerente de trade marketing. Ligado às áreas de compras e de marketing, este profissional é quem faz a ponte entre os dois departamentos, buscando a melhor maneira de implementar em vendas o que foi desenvolvido pela equipe de marketing. 'Profissionais capazes de cumprir esta tarefa estão sendo muito procurados. As empresas querem alguém que traga o melhor resultado possível destas áreas', diz o gerente-executivo da consultoria Michael Paige, Carlos Eduardo Altona. 'Não há muitos pré-requisitos, apenas experiência. Para muitas empresas é necessário o inglês, pois o trade marketing pode ser a ponte para uma outra área.'

Outro profissional muito procurado será o de gerente de planejamento estratégico. 'Normalmente esta área está subordinada à presidência, e faz avaliações de longo prazo para a empresa, como compras de concorrentes nacionais e internacionais e lançamento de produtos', diz Altona. 'São essas pessoas que vão avaliar os orçamentos de todos os departamentos e traçar planos para o futuro da empresa.'

Humberto Mariotti, coordenador do BSP Career Management, diz que executivos com visão de futuro estão em alta tanto em administração quanto em marketing. 'As empresas querem se antecipar ao mercado. Pessoas que captam tendências e colocam sua empresa à frente das outras são visadas.'

Para Gilberto Guimarães, diretor da consultoria BPI no Brasil, haverá espaço em 2007 para executivos que lidem com canais de comercialização como a internet e o telefone. 'Já na área de operações, a busca é por bons gerentes de compras e logística. 'Fazer boas compras traz competitividade.'

E mesmo em áreas saturadas, como Direito, há boas perspectivas para determinados profissionais. 'Especialistas em tributação ou direito tributário são poucos, e quem entende as minúcias dessas áreas traz ganhos para sua corporação', diz Altona. 'Grandes empresas, em especial aquelas com escritórios ou fábricas em todo o Brasil e no mundo, precisam saber onde há mais incentivos para atuar. E é aí que surge a necessidade do especialista.'

As funções de TI, segundo os analistas, também continuarão bastante procuradas - e com salários comparáveis aos de cargos de gerência - durante o próximo ano. Porém, a procura é por pessoal de operação, em especial programadores.

Além dos cargos, os executivos mais procurados em 2007 serão os que já mostraram boa capacidade de liderança ou os grandes especialistas. 'Os cursos mais procurados pelas empresas nas escolas de administração são os que tratam da convivência organizacional,' diz Mariotti.

Guimarães, do BSP, defende que o executivo deve se especializar em alguma área, mesmo que ela não esteja em evidência. 'O mercado muda, e o que você sabe pode vir a ser valorizado.' Caso o executivo esteja em dúvida sobre em quê se especializar, ele diz: 'Cruze o que você sabe fazer com o que você gosta de fazer. A área resultante é aquela em que terá mais sucesso.'

(O Estado de S. Paulo)